Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была в шоке, узнав о закрытии филиала. Всех работников переводили на дистанционный режим, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее было важно не потерять сплоченную команду, которая годами работала вместе.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала способы поддерживать связь между коллегами. Виртуальные встречи, общие чаты, даже онлайн-квизы — все шло в ход. Главное, чтобы люди не чувствовали себя разобщенными из-за новых условий.